Szkolenia online i e-learning - czy warto z tego korzystać?

Szkolenia online szturmem podbijają rynek edukacyjny. Mimo że znane są od lat, zostały zapoczątkowane przez kursy korespondencyjne, to swój rozkwit przeżyły na początku 2020 roku. W wyniku sytuacji epidemiologicznej ważne stało się ograniczenie kontaktów międzyludzkich. Rządy wielu państw, w tym również Polski wprowadziły obostrzenia, które dotyczyły również nauki.

Szkoły i placówki edukacyjny zmuszone zostały do przejścia na tryb zdalny, który zapewnia utrzymanie koniecznego dystansu społecznego. Nauka online dotyczyła zarówno dzieci w szkołach podstawowych i średnich, studentów oraz osób dorosłych, którzy kształcili się lub zdobywali nowe kwalifikacje. Początkowo e-learning budził wiele obaw, zarówno wśród wykładowców, jak i uczestników.

Jednak jak pokazała przeszłość, wątpliwości okazały się bezpodstawne. Wszyscy szybko zaakceptowali tę formę nauki, wiele osób pozostanie jej wiernej na długo. Co sprawia, że szkolenia online są tak 

lubiane? Jak dokładnie wygląda ta forma nauki?

Szkolenia online

E-learning – co to znaczy?

E-learning to inaczej szkolenia online, webinary, seminaria internetowe, zdalne nauczanie. Mimo wielu nazw ten termin oznacza jedno. To nowa, skuteczna forma edukacji, która wypiera klasyczne nauczanie. Zasadnicza różnica między e-learningiem a klasyczną nauką to miejsce odbywania się zajęć oraz źródła przekazu. E-learning nie potrzebuje sal lekcyjnych, żywej obecności nauczyciela.

Zajęcia mogą odbywać się w każdym miejscu, gdzie jest komputer lub smartfon z dostępem do internetu. W trakcie zdalnego nauczania wykorzystywane są media elektroniczne, tj. internet, telewizja interaktywna, przekazy satelitarne oraz CD-ROM-y. Dużą pomocą są narzędzia multimedialne, które uatrakcyjniają lekcje. Są to m.in. animacje, pokazy slajdów, filmy itp.

Dzięki możliwościom, jakie dają nowoczesne technologie, uczestnicy mogą się widzieć, prowadzić rozmowy, możliwa jest praca w grupach.

Podział szkoleń online

Proponowane szkolenia i kursy online odbywają się w różnej formie. Najpopularniejszy podział to nauka online na synchroniczna i asynchroniczna.

• Szkolenia online asynchroniczne – w tego typu nauce nie ma określonego czasu szkolenia. To bardzo wygodna forma, ponieważ kursant może dopasować tryb nauki, jej długość czy porę do swoich potrzeb i możliwości. W tej formie nie ma bezpośredniego kontaktu z trenerem. Zajęcia są wcześniej nagrane, trzeba je odtworzyć, wykonywać zadane prace itp. Atutem jest to, że do poszczególnych tematów można wielokrotnie wracać. Wiele wartościowych szkoleń online udostępnia możliwość kontaktu z twórcami lub trenerami. Z reguły jest to ustalona godzina w tygodniu, gdzie kursanci mogą zapisać się live z nauczycielem. Oprócz tego istnieje możliwość pisania e-maili, ale najczęściej odpowiedź nie przychodzi od razu. Nauka na kursach asynchronicznych może odbywać się za pomocą blogów, kursów na płytach, video na YouTube.

Szkolenia online

• Szkolenia online synchroniczne – ta forma bardzo przypomną klasyczną naukę. Lekcje odbywają się w czasie rzeczywistym. Trener i kursanci łączą się w ustalonym dniu, o określonym czasie i biorą udział w kursie. Ta forma umożliwia kontakt online, rozmowy video, czaty itp. Wszyscy są we wzajemnej interakcji, mimo że przebywają w różnych miejscach. Możliwa jest praca w grupach, wspólne dyskusje, udostępnianie widoków ekranów. Kursy online synchroniczne są bardzo efektywne, umożliwiają zdobycie wiedzy teoretycznej oraz praktycznej. Często są prowadzone przez znane osoby, ekspertów w swojej dziedzinie, którzy dzielą się swoją wiedzą. Do niektórych kursów przypisane są tematyczne grupie wsparcia, w których mogą brać udział uczestnicy szkolenia. To ciekawa forma, która umożliwia wzajemną pomoc i wspólne rozwiązywanie problemów.

Szkolenia online – jakie formy są jeszcze dostępne?

Inne formy e-learningu to webinaria lub webinary. Jest to rodzaj wykładów, prowadzonych przez internet, na specjalnej platformie lub w mediach społecznościowych. W czasie webinarów wykładowca może korzystać z różnych form prezentacji multimedialnej. Po wykładzie możliwy jest kontakt ze słuchaczami poprzez czat, w czasie którego można zadawać pytania.

Webinary odbywają się na żywo, ale mogą być również nagrywane, a następnie oglądane w dowolnym czasie. Trzeba jednak pamiętać, że wtedy nie ma możliwości porozmawiania z autorem wykładu. Dostępne są również webcasty. Ta forma bardzo podobna do webinarium, ale zasadniczą różnicą jest brak interakcji ze słuchaczami. Nie dają możliwości udziału w czacie czy spotkaniu na żywo. Podcasty to podobna forma, która odbywa się w postaci transmisji audio lub video.

Szkolenia online mogą mieć formę zamkniętą lub otwartą. Zamknięte przeznaczone są dla firm i zespołów. Korzystają z nich szefowie, którzy chcą przeszkolić swoją załogę, a nie chcą korzystać ze szkoleń stacjonarnych, które mocno dezorganizują pracę. Szkolenia otwarte przeznaczone są dla wszystkich, którzy zapiszą się na listę i wykupią udział w lekcjach.

Szkolenia online

Nauka online może odbywać się w grupach lub indywidualnie. Osoby, które wolą pracę 1 na 1 mogą zdecydować się na kursy indywidualny, gdzie trener będzie miał pod opieką tylko jedną osobę.

Tematyka szkoleń online

Ciężko znaleźć tematy, które nie mogą być poruszane na kursach czy szkoleniach online. Ta forma pozwala na wszechstronny rozwój, pozwala na doskonalenie kompetencja twardych i miękkich. Przeznaczona jest dla osób w każdym wieku, o różnym poziomie wykształcenia i różnych potrzebach.

Z kursów online mogą korzystać dzieci i młodzież. Dzięki nim mogą nadrobić szkolne zaległości, a także zdobyć nową wiedzą lub rozwinąć swoje hobby. Ale e-learning to również idealna forma dla dorosłych. Mogą z niej korzystać zarówno osoby, które już pracują, jak również te, które wchodzą na rynek pracy lub są bezrobotne.

Bardzo popularne są szkolenia online, przygotowujące do pracy w określonym zawodzie. Obecnie najbardziej oblegane są takie zdalne kursy jak:

• Pracownik biurowy,
• Specjalista ds. kadr i płac,
• Specjalista HR,
• Księgowy,
• Specjalista ds. ochrony danych osobowych,
• Grafik komputerowy,
• Pracownik ochrony,
• Dietetyk,
• Menadżer,
• Skuteczny handlowiec,
• Pracownik logistyki,
• Kursy dla kadry menadżerskiej,
• Przedstawiciel handlowy,
• Skuteczny sprzedawca
• Stylista i wizażysta.

Od dawna ogromnym zainteresowaniem cieszą się zdalne kursy językowe. Znajomość języka obcego w dzisiejszych czasach jest wręcz obowiązkowa, a nie każdy nabył tę umiejętność w szkole. Dzięki e-learningowi można poznać podstawy wybranego języka lub wybrać kurs dla zaawansowanych, lub przygotowujący do egzaminu.

Są kursy językowe online, które skupiają się głównie na wymowie, prowadzą je native speakerzy, są również kursy językowe zawodowe, które uwzględniają słownictwo branżowe. Online można również popracować nad swoimi kompetencjami miękkimi. Dzisiaj wielu pracodawców dużą uwagę przykłada do takich cech jak wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, umiejętność mediacji, dobra organizacja pracy itp.

Szkolenia online

Nie każdy rodzi się z takim cechami, ale kursy pozwalają je wypracować. Prowadzą je doświadczenie trenerzy, często z wykształceniem psychologicznym, dlatego zajęcia przynoszą bardzo dobre efekty.

Co dają kursy i szkolenia online?

Nauka online staje się coraz bardziej popularna. Eksperci przewidują jej ciągły rozwój. Oczywiście kursy stacjonarne nie zostaną zlikwidowane, ale na pewno stracą na znaczeniu. Obecnie zdalne nauczanie, odbywające się wirtualnie jest dobrym sposobem na ograniczenie kontaktów społecznych i uniknięcie zakażenia. Ale nawet wtedy, gdy Covid-19 przestanie zagrażać, wiele osób pozostanie z e-learningiem na stałe.

Ta forma jest wygodna, umożliwia wszechstronny rozwój, poprawę kompetencji miękkich i twardych. Zdalnie można uczyć się niemal wszystkiego, np. języków obcych, obsługi programów komputerowych, prawa pracy, księgowości, programowania, zdobyć potrzebne uprawnienia i certyfikaty. Dzięki kursom można przebranżowić się, zmienić pracę, awansować, zdobyć większą pensję.

Ta forma pozwala poprawić kompetencje zawodowe, ale ma również duże znaczenie na samoocenę. Osoby, które dbają o swój rozwój, nie stoją w miejscu, są pewniejsze siebie, znają swoją wartość. Wraz z kolejnym kursem rośnie poczucie własnej wartości, a to odbija się na wszystkich aspektach życia.

Jakie są zalety e-learningu?

Szkolenia online dają wiele różnorodnych korzyści. Wybierają je osoby, które chcą szkolić się we własnym zakresie oraz szefowie firm, którzy dbają o kompetencje personelu. Pozwalają przeszkolić dużą ilość osób w krótkim czasie. Główne zalety tego rozwiązania to:

• Elastyczna forma – zdalne kursy i szkolenia występują w wielu formach, dostępne są lekcje synchroniczne i asynchroniczne, dzięki czemu każdy może dopasować naukę do swoich możliwości. Organizatorzy wychodzą naprzeciw oczekiwaniom kursantów, proponują dogodne godziny. Szkolenia, które zostały wcześniej nagrane, można odtwarzać przez całą dobę, w dogodnym dla siebie czasie. W trakcie nauki można siedzieć w wygodnym fotelu, napić się kawy, a w razie potrzeby zrobić przerwę. Nie ma presji grupy, która na wiele osób może działać demotywująco. Każdy może uczyć się tak, jak chce, według swoich możliwości.

• Łatwy dostęp dla wszystkich – z e-learningu mogą korzystać osoby, które miałaby możliwości nauki stacjonarnej. Ta forma jest idealna dla osób chorych, o obniżonej odporności, niepełnosprawnych, tych, którzy nie mogą wychodzić z domu. Pozwala zdobywać wiedzę bez względu na stan zdrowia czy możliwości fizyczne. To również doskonała metoda dla młodych rodziców, którzy opiekują się dziećmi i nie mogą na długo opuszczać domu. Z kursów mogą korzystać osoby z małych wsi, gdzie dostęp do wiedzy jest ograniczony. Każdy może uczyć się u wybranego trenera, niezależnie od tego, gdzie mieszka. Polecana jest również dla ludzi nieśmiałych, mających problemy z kontaktami społecznymi. Dzięki temu, że na internetowych szkoleniach nie ma bezpośredniego kontaktu z innymi uczestnikami oraz wykładowcami, mogą się otworzyć, zapanować nad stresem i zdobyć wiedzę. W trakcie nauki w domowym zaciszu nie trzeba bać się krytyki czy oceniania przez innych. To pozwala uwierzyć w siebie, poprawić swoją samoocenę.

• Szeroki wybór źródeł do nauki – ciekawe szkolenia online prowadzone są z wykorzystywaniem różnych źródeł, które uatrakcyjniają naukę. Dostępne są filmy, prezentacje, pokazy slajdów, materiały w pdf. , czaty i video rozmowy. Dzięki temu każdy może znaleźć metodę optymalną dla siebie.

• Oszczędność pieniędzy – nauka zdalna jest dużo tańsza niż stacjonarna. Dzięki temu osoby, które musiały zrezygnować z nauki stacjonarnej ze względu na koszty, mogą znów zdobywać wiedzę. Niższe ceny są wynikiem tego, że kursanci nie muszą płacić za wynajęcie sali, opłacenie utrzymania i dojazdu trenera itp. Odpadają również opłaty za dojazd na kurs, obiad czy napoje. W sieci dostępne są również szkolenia całkowicie darmowe lub takie, które finansuje UE lub urzędy pracy. Warto to sprawdzić i wykorzystać pojawiające się możliwości.

Szkolenia online

• Oszczędność czasu – obecnie mało kto ma nadmiar czasu. Każdy żyje w biegu, ciągle tylko praca, zakupy, opieka nad dziećmi, obowiązki domowe. Ciężko wygospodarować czas na własny rozwój czy hobby. Ale dzięki zdalnym kursom jest to możliwe. Nawet najbardziej zabiegani znajdą czas, aby pouczyć się przez kilkadziesiąt minut, kilka razy w tygodniu.

• Szkolenia dopasowane do potrzeb uczestników – w sieci dostępne są szkolenia grupowe i indywidualne, podstawowe lub zaawansowane, krótkie lub długie itp. Możliwości jest mnóstwo, dlatego każdy zainteresowany może znaleźć ofertę dla siebie.

• Możliwość otrzymania certyfikatu – kursy zdalne, tak samo, jak stacjonarne, mogą kończyć się egzaminem i otrzymaniem zaświadczenia MEN lub certyfikatu. To bardzo ważne, ponieważ pracodawcy często wymagają, aby udokumentować zdobycie wiedzy. Dokument przesyłany jest zazwyczaj online oraz w formie papierowej.

Wady internetowej nauki

Oczywiście o nauce online nie można mówić w samych superlatywach. Ta forma ma również minusy, o których warto wiedzieć. Niestety, nie dla wszystkich osób będzie tak samo efektywna. Są osoby, u których mogą pojawić się problemy z koncentracją i skupieniem uwagi. Samodzielna nauka, bez nadzoru nauczyciela wymaga samodzielności i samodyscypliny. W domu nie ma nikogo, kto przywoływałby do porządku, dlatego może pojawić się brak motywacji.

Wiele osób, zamiast brać udział w lekcjach, bawi się telefonem, sprawdza media społecznościowe. W domu jest wiele rozpraszaczy uwagi. Domowe zwierzęta, inni domownicy, chęć ugotowania obiadu czy przejrzenia gazety – to kusi i powoduje, że nauka nic nie wnosi. Nie wszyscy mają odpowiedni sprzęt do nauki zdalnej. Wymagania nie są duże, ale nadal są osoby, które nie mają komputera lub nie korzystają z internetu.

W takim wypadku pozostaje nauka w klasycznej w formie. Problemy mogą również wystąpić już w trakcie nauki. Zdarza się, że sprzęt odmówi współpracy czy internet przestanie nagle działać. O ile kursy asynchroniczne można odtworzyć później, to przy nauce w czasie rzeczywistym, może być to problemem.

Szkolenia online

Dużym problemem dla niektórych osób może być bezpośredni brak kontaktu z wykładowcą oraz innymi kursantami. Jest to szczególne ważne dla osób, które preferują naukę w dużej grupie, lubią burze mózgów, dyskusje itp. Przez internet jest to możliwe, ale to nie to samo. Kurs to nie tylko sama nauka. To przerwy, wspólne wypicie kawy lub zjedzenie lunchu.

Zdalnie jest to niemożliwe, dlatego są osoby, których e-learning nie interesuje. Mimo że nauka internetowa jest bardzo rozwinięta, to ma pewne ograniczenia merytoryczne. Są zagadnienia, które wymagają pracy na żywo. Coś trzeba dotknąć, coś osobiście wykonać, pod asystą nauczyciela. Trudno przecież wyobrazić sobie lekarza, który uczył się tylko online.

Na co zwracać uwagę, wybierając szkolenie online?

W ciągu ostatnich dwóch lat w sieci pojawiły się setki nowych szkoleń online. Z jednej strony było to spowodowane koniecznością przejścia na tę formę nauki, z drugiej pojawiły się firmy, które chciały zarobić, wykorzystując zainteresowanie nauką online. Warto uważać, bo nadal można natknąć się na kursy, które nic nie wnoszą, służą jedynie do wyciągania pieniędzy.

Aby wybrać ciekawe i wartościowe szkolenie online, należy poznać firmę, która je organizuje lub autora kursu. Warto wejść na stronę internetową, zapoznać się z doświadczeniem firmy, ofertą, poczytać o wykładowcach. Ważne, aby firma miała doświadczanie w organizacji nauki zdalnej, ponieważ to forma wymaga zupełnie innego przygotowania niż nauka tradycyjna.

Wykładowcy powinni mieć wiedzę branżową oraz pedagogiczną, dzięki temu będą w stanie dotrzeć do różnych osób. Jeżeli kurs organizuje jedna osoba, należy wpisać jej nazwisko w wyszukiwarce i sprawdzić, co się pojawi. Warto wybrać kurs organizowany przez znanego mentora, speca w swojej dziedzinie. To najczęściej gwarantuje, że jakość lekcji będzie wysoka.

Decydując się na szkolenia online, warto poczytać opinie, sprawdzić, co mówią inni uczestnicy. Ważne są również ceny kursów. Najdroższy nie zawsze znaczy najlepszy. Warto porównać kilka ofert, sprawdzić tematykę, długość szkolenia i wybrać takie, gdzie cena jest adekwatna do treści. Dużą rolę w e-learningu odgrywa zaplecze technologiczne. Warto zwrócić uwagę, jak wygląda platforma do nauki.

Szkolenia online

Powinna być nowoczesna, prosta w obsłudze i przyjemna w użytkowaniu. Warto wybierać kursy, które kończą się wydaniem odpowiednich certyfikatów i zaświadczeń.

Szkolenia online i e-learning to nowoczesne formy nauczania, z których warto korzystać. Mają wiele zalet, są tak samo efektywne, jak nauka klasyczna. Warto zapisać się na lekcje próbną i na własnej skórze przekonać się, dlaczego ta forma jest coraz bardziej popularna.